合规法律服务的类型包括：

• 合规管理体系建设，即结合企业实际情况建立的一套以有效防控合规风险为目的，以企业和员工经营管理行为为对象，开展包括制度制定、风险识别、合规审查、风险应对、责任追究、考核评价、合规培训等有组织、有计划的管理体系。

• 重点领域专项合规，即根据企业生产经营需求，针对企业重点领域，协助企业建立和完善专项合规管理制度。

• 合规评价，即律师对企业的合规状况进行合规性评价的服务。

• 合规调查，即律师对企业的合规状况进行调查的服务。

• 合规培训，律师对企业及其相关人员进行合规知识和技能的培训。

• 协助执法调查应对，即律师依据法律法规帮助企业正确地应对政府部门行政调查、刑事执法机关的刑事调查，不包括不具有执法能力的其他调查。

• 其他与企业合规管理有关的法律服务。

合规法律服务方式主要包括：常年合规法律服务和专项合规法律服务。

（一）常年合规法律服务，即合规管理体系建设和合规保障体系建设，其常见表现形式：

• 合同审查，包括合同起草、审查与修改、合同范本的制作、合同管理流程梳理等；

• 人力资源，包括员工招聘与解聘法律咨询、劳动制度与员工手册审查、劳动纠纷与仲裁咨询等；

• 规章制度，包括规章制度梳理与审查、企业管理行为合规咨询、企业治理方案设计与咨询等；

• 知识产权，包括商标专利版权注册检索咨询、品牌保护方案审查与咨询、知识产权侵权的咨询等；

• 融资事项，包括企业股权融资、债权融资、融资合作等事项的前期法律咨询；

• 诉讼仲裁，包括企业涉及的诉讼或仲裁的前期咨询；

• 危机法律公关，包括企业遭受危机或其他紧急情况下的前期法律咨询；

• 常见法律培训，包括为企业管理人员和员工提供常见的新法培训，提高其法律意识；

• 法务工作标准化，包括对企业基础的、例行的法务操作进行标准化、模块化的咨询与协助；

• 年度法律风险评估报告，对企业的诉讼、纠纷及行业风险进行整理，出具年度风险评估报告；

• 合规咨询，包括企业合规管理体系诊断分析、风控措施咨询、合规组织架构搭建咨询；

• 合规诊断报告，对企业的业务线、产品线等的合规问题进行诊断，并出具体检报告；

• 疑难要案论证，即在必要时，为企业提供疑难案件的第三方法律论证；

• 法务管理组织架构，即为企业搭建适宜业务与商业模式的法务部设置、法务管理流程；

• 法务人员培训，即为企业法务、合规管理等人员提供专业的培训、交流活动等；

• 其他表现形式。

（二）专项合规法律服务常见表现形式包括：

• 银行、保险等金融行业专项合规法律服务；

• 企业日常经营、重大交易、并购、融资、重组等涉税事务的专项合规法律服务；

• 企业股权收购、资产收购、合并与分立等事项的专项合规法律服务；

• 企业或企业高管涉嫌刑事犯罪的专项合规法律服务、涉案企业整改法律服务；

• 国有企业产权、股权交易合规服务，包括国有企业资产转让、股权转让、增资、减资的专项合规法律服务；

• 证券发行、交易专项合规法律服务；

• 企业债券发行项合规法律服务；

• 出口管制与经济制裁专项合规法律服务；

• 反垄断、反不正当竞争专项合规法律服务；

• 网络信息安全、数据保护专项合规法律服务；

• 安全环保专项合规法律服务；

• 其他专项合规法律服务。