【个人信息】李世雄律师于2018年8月加入北京大成律师事务所，专注劳动法和人力资源领域事务，目前担任大成中国区劳动法与人力资源管理专业委员会委员，北京市劳动和社会保障法学会会员。
【执业领域】李世雄律师熟悉劳动法及相关法律、法规和司法政策，在劳动用工管理方面及雇佣事务争议解决方面具有丰富的执业经验，常年为客户提供雇佣事务方面的法律服务，协助修订员工手册及人力资源法律文书，为客户处理各类劳动争议案件，曾参与多起大型人员裁减及协商谈判事宜。
【重大经验】为北京某一公共服务国有企业提供常年法律服务，主要处理劳动类日常咨询事项；为中电科集团下属二级单位提供常年法律服务，主要处理劳动类日常咨询事项；为海关系统某单位提供常年法律服务，主要处理劳动类日常咨询事项；为三星系统企业提供劳动人事常年法律服务，主要处理劳动类日常咨询事项；为北京市属某文化行业国企提供人员安置法律服务（涉及600余人）；为北京市三家文化行业国企提供人员安置法律服务（共涉及500人）；为国资委直接监管的大型央企下属企业提供破产重整项目中的劳动法律服务;为某飞机制造商500强企业提供员工手册修订的专项法律服务;为中节能集团某二级公司提供破产重整下人员安置法律服务（涉及300余人）;代理某科学仪器公司与员工关于竞业限制的争议，调查取证取得有利结果;代理某基金投资公司与离职员工关于项目奖金的劳动争议，在仲裁结果不利的情况下，介入取得一审驳回员工全部请求的胜诉结果；代理某新加坡银行与离职员工关于内部通报处分的劳动争议，取得一审至再审胜诉结果；代理某设计公司就员工集体跳槽引发的竞业限制纠纷提供代理服务；为某人脸识别技术领先企业提供服务，处理员工（15人）违反竞业限制义务引发的劳动争议。
【出版物】参与编纂大成劳专委《劳动法疑难问题与司法观点集成》；参与编纂《京津冀企业适用劳动法常用数据指引》；参与编纂《竞业限制纠纷相关实务问题研究》报告；参与编纂大成劳专委《劳动法疑难案例与企业合规指引》
【社会活动】参与由共青团中央组织的《志愿服务法律手册》编纂工作；参与朝阳区朝外街道志愿服务；参与北京12348法律热线服务活动